עמק הירדן - סיפור מקומי

חזרה
2023 - כנס מגבירות את ה... כנס מגבירות את הקול 2023 - כנס מגבירות את הקול קרא עוד

חזרה עריכה

פרטים (7)

כנס "מגבירות את הקול" - הכנס נערך על רקע...

מעגלי שיח במסגרת כנס "מגבירות את הקול"...

כנס "מגבירות את הקול"

כנס "מגבירות את הקול"

ליאת מלכה גזברית מועצה אזורית עמק הירדן:...

נירית אוסקר גורביץ דירקטורית בחברה לפיתו...

אדווה אלגריסי נציגת אשדות יעקב מאוחד במל...

יותר מ-30 נשים (וגם כמה גברים) התקבצו ביום שישי האחרון בבית גבריאל לכנס "מגבירות את הקול - בסימן מיזם 5050 שותפות ושוויון מגדרי״, שהפיקה המועצה, בהובלת בוגרות תכנית המנהיגות של המועצה שהתקיימה בשנה שעברה.

יחד הן ישבו בשולחנות עגולים, שמעו, השמיעו ובעיקר חשבו יחד איך מקדמים בצעד נוסף את עמק הירדן, לעבר ייצוג שוויוני לגברים ונשים בעמדות המפתח במרחב.

הכנס נערך על רקע הבחירות הקרובות לרשויות המקומיות וכלל קריאה ליותר נשים מיישובי העמק להתמודד על תפקיד במליאה ובוועדים הישוביים.

עוד לפני השולחנות העגולים, שמעו הנוכחות הרצאה מרגשת במיוחד של קארין סנדל, שחקנית כדורגל ויו"ר ארגון השחקנים והשחקניות בישראל. קארין סיפרה על ההתמודדות שלה בעולם הכדורגל המאוד גברי, על המהפכה שהיא מובילה בכל הנוגע למעמד כדורגל הנשים בישראל ובעולם ועל החשיבות של נשים בעמדות מפתח.

כנס "מגבירות את הקול" - הכנס נערך על רקע הבחירות הקרובות לרשויות המקומיות וכלל קריאה ליותר נשים מיישובי העמק להתמודד על תפקיד במליאה ובוועדים הישוביים

מעגלי שיח במסגרת כנס "מגבירות את הקול"

כנס "מגבירות את הקול"

כנס "מגבירות את הקול"

ליאת מלכה גזברית מועצה אזורית עמק הירדן: "בשירות הציבורי, בו אנחנו עובדות ועובדים למען התושבים, חשוב שמקבלי ההחלטות יבינו ויפעלו מתוך הבנת כל קשת האוכלוסייה. לא הגיוני בעיני שגברים בלבד יהיו אלה שיחזיקו בעמדות הכוח. אנחנו חייבות וחייבים, לכל הפחות, להגיע למצב בו כמות הנשים בעמדות המפתח תהיה זהה לזו של הגברים"...לאחר 14 שנים ארוכות במגזר הציבורי כעובדת שהחלה וצמחה מלמטה, ההתמודדות היום יומית והכרת עולם התוכן של הרשויות המקומיות והאתגרים עמם הן מתמודדות, סייעו לי להביא את כישורי לידי ביטוי, אפילו בעולם שבאופן מסורתי מאופיין כזירתם של הגברים. ובהזדמנות זו אני רוצה להודות לראש המועצה ולמנכ״לית על האמון הניתן לי וכן להודות על סביבת עבודה ואווירה מקצועית ונעימה בה הם מאפשרים לכל מי שראוי לכך לבוא לידי ביטוי, בלי קשר לדת או מין"...כל יום שלי בעבודה הוא אתגר חדש, אבל אין ספק שהאתגר הכי גדול שאני זוכרת היה עם פרוץ הקורונה, כשכל נושא הכלכלה וההתנהלות במדינה בכלל וברשויות המקומיות בפרט היה מעורפל ואי הוודאות הייתה יומיומית. תוך כדי ניהול המשבר ידעתי לזהות הזדמנויות ובהתאם לכך התקבלו החלטות שבדיעבד הוכחו כנכונות וסייעו לי כגזברית ולמועצה לצלוח את המשבר בצורה מיטבית. מתוך אתגר זה הצלחנו להמשיך לצמוח".

נירית אוסקר גורביץ דירקטורית בחברה לפיתוח עמק הירדן, חברה בוועד המנהל של קרן עמק הירדן לחינוך, בעלת חברה לייעוץ משכנתאות ואבחונים כלכליים בעברה מנהלת סניף משכנתאות במזרחי טפחות: "אנו הנשים מהוות לפחות 50% מהאוכלוסיה ולכן חייבות שיהיה לנו ייצוג הולם בתפקידי מפתח. כיום, מכיוון שהייצוג הנשי בכנסת ובממשלה הוא מאוד מינורי, חשוב יותר מתמיד להגדיל את הייצוג ברשויות המקומיות, על מנת להשפיע על מדיניות והקצאת תקציבים ככל שניתן"...במשך שנים רבות עבדתי במערכות מסודרות - צבא, בית מלון ובתפקידי האחרון כשכירה, מנהלת סניף משכנתאות בבנק מוביל. מעולם לא חשבתי שאני יכולה להיות יזמית ועצמאית. בסופו של דבר החלטתי שאני יוצאת מאזור הנוחות, למרות שהייתי בתפקיד ניהולי, עם תנאים מסודרים ועזבתי את המערכת הבנקאית. בכך בעצם ניפצתי את תקרת הזכוכית של עצמי ויצאתי לדרך עצמאית. הקמתי חברה בבעלותי עם שותף וכיום אני במקום אחר לגמריי...במסגרת תהליך השינוי שעשיתי, עם היציאה לדרך עצמית, התמודדתי עם מספר אתגרים במקביל - הקמת חברה לייעוץ משכנתאות, לימודי תואר שני באוניברסיטה וכמובן גידול שני ילדים בבית, תוך כדי היריון. ההתמודדות מול כמה חזיתות במקביל היא בהחלט לא פשוטה ואגב היא נחלתן של נשים רבות.

אדווה אלגריסי נציגת אשדות יעקב מאוחד במליאת המועצה, מנכ"לית כפר הנופש "נהרא" באשדות יעקב איחוד:"לצערי, אנחנו עדיין לא נמצאים בתקופה שבה יש שוויון בתפקידים בין גברים לנשים, לא בשכר ולא במהות התפקידים עצמם. נשים פחות ניגשות לתפקידים בכירים, גם מטעמי בית ומשפחה וגם בשל העובדה שלא כל המשרות הבכירות נגישות לנשים וכדי להתקדם צריך לעשות ויתורים אישיים. בנוסף, לטעמי יש עדיין תחושה שנשים צריכות להוכיח את עצמן יותר מאשר גברים. ככל שיהיו יותר נשים בעמדות מפתח - הן יהוו דוגמה לאחרות לצעוד בדרכן... "

מציג פריט: - מתוך 7

כנס "מגבירות את הקול" - הכנס נערך על רקע הבחירות הקרובות לרשויות המקומיות וכלל קריאה ליותר נשים מיישובי העמק להתמודד על תפקיד במליאה ובוועדים הישוביים קרא עוד

קרדיטים: פייסבוק מועצה אזורית עמק הירדן

מעגלי שיח במסגרת כנס "מגבירות את הקול" קרא עוד

קרדיטים: פייסבוק מועצה אזורית עמק הירדן

כנס "מגבירות את הקול" קרא עוד

קרדיטים: פייסבוק מועצה אזורית עמק הירדן

כנס "מגבירות את הקול" קרא עוד

קרדיטים: פייסבוק מועצה אזורית עמק הירדן

ליאת מלכה גזברית מועצה אזורית עמק הירדן: "בשירות הציבורי, בו אנחנו עובדות ועובדים למען התושבים, חשוב שמקבלי ההחלטות יבינו ויפעלו מתוך הבנת כל קשת האוכלוסייה. לא הגיוני בעיני שגברים בלבד יהיו אלה שיחזיקו בעמדות הכוח. אנחנו חייבות וחייבים, לכל הפחות, להגיע למצב בו כמות הנשים בעמדות המפתח תהיה זהה לזו של הגברים"...לאחר 14 שנים ארוכות במגזר הציבורי כעובדת שהחלה וצמחה מלמטה, ההתמודדות היום יומית והכרת עולם התוכן של הרשויות המקומיות והאתגרים עמם הן מתמודדות, סייעו לי להביא את כישורי לידי ביטוי, אפילו בעולם שבאופן מסורתי מאופיין כזירתם של הגברים. ובהזדמנות זו אני רוצה להודות לראש המועצה ולמנכ״לית על האמון הניתן לי וכן להודות על סביבת עבודה ואווירה מקצועית ונעימה בה הם מאפשרים לכל מי שראוי לכך לבוא לידי ביטוי, בלי קשר לדת או מין"...כל יום שלי בעבודה הוא אתגר חדש, אבל אין ספק שהאתגר הכי גדול שאני זוכרת היה עם פרוץ הקורונה, כשכל נושא הכלכלה וההתנהלות במדינה בכלל וברשויות המקומיות בפרט היה מעורפל ואי הוודאות הייתה יומיומית. תוך כדי ניהול המשבר ידעתי לזהות הזדמנויות ובהתאם לכך התקבלו החלטות שבדיעבד הוכחו כנכונות וסייעו לי כגזברית ולמועצה לצלוח את המשבר בצורה מיטבית. מתוך אתגר זה הצלחנו להמשיך לצמוח". קרא עוד

קרדיטים: פייסבוק מועצה אזורית עמק הירדן

נירית אוסקר גורביץ דירקטורית בחברה לפיתוח עמק הירדן, חברה בוועד המנהל של קרן עמק הירדן לחינוך, בעלת חברה לייעוץ משכנתאות ואבחונים כלכליים בעברה מנהלת סניף משכנתאות במזרחי טפחות: "אנו הנשים מהוות לפחות 50% מהאוכלוסיה ולכן חייבות שיהיה לנו ייצוג הולם בתפקידי מפתח. כיום, מכיוון שהייצוג הנשי בכנסת ובממשלה הוא מאוד מינורי, חשוב יותר מתמיד להגדיל את הייצוג ברשויות המקומיות, על מנת להשפיע על מדיניות והקצאת תקציבים ככל שניתן"...במשך שנים רבות עבדתי במערכות מסודרות - צבא, בית מלון ובתפקידי האחרון כשכירה, מנהלת סניף משכנתאות בבנק מוביל. מעולם לא חשבתי שאני יכולה להיות יזמית ועצמאית. בסופו של דבר החלטתי שאני יוצאת מאזור הנוחות, למרות שהייתי בתפקיד ניהולי, עם תנאים מסודרים ועזבתי את המערכת הבנקאית. בכך בעצם ניפצתי את תקרת הזכוכית של עצמי ויצאתי לדרך עצמאית. הקמתי חברה בבעלותי עם שותף וכיום אני במקום אחר לגמריי...במסגרת תהליך השינוי שעשיתי, עם היציאה לדרך עצמית, התמודדתי עם מספר אתגרים במקביל - הקמת חברה לייעוץ משכנתאות, לימודי תואר שני באוניברסיטה וכמובן גידול שני ילדים בבית, תוך כדי היריון. ההתמודדות מול כמה חזיתות במקביל היא בהחלט לא פשוטה ואגב היא נחלתן של נשים רבות. קרא עוד

קרדיטים: פייסבוק מועצה אזורית עמק הירדן

אדווה אלגריסי נציגת אשדות יעקב מאוחד במליאת המועצה, מנכ"לית כפר הנופש "נהרא" באשדות יעקב איחוד:"לצערי, אנחנו עדיין לא נמצאים בתקופה שבה יש שוויון בתפקידים בין גברים לנשים, לא בשכר ולא במהות התפקידים עצמם. נשים פחות ניגשות לתפקידים בכירים, גם מטעמי בית ומשפחה וגם בשל העובדה שלא כל המשרות הבכירות נגישות לנשים וכדי להתקדם צריך לעשות ויתורים אישיים. בנוסף, לטעמי יש עדיין תחושה שנשים צריכות להוכיח את עצמן יותר מאשר גברים. ככל שיהיו יותר נשים בעמדות מפתח - הן יהוו דוגמה לאחרות לצעוד בדרכן... " קרא עוד

קרדיטים: פייסבוק מועצה אזורית עמק הירדן

קטגוריות האירוע

תגובות ומידע נוסף